3月11日，桐城农村商业银行2015年度员工聘用简章公布。据理解，2015年桐城农村商业银行计划招聘员工50名。试题可于即日甄选，累计时间为2015年3月18日。

安徽桐城农村商业银行股份有限公司于2008年在安庆市首度已完成从信用社到农村银行的镎，重新组建了安庆市第一家农村银行。现有注册资本50168万元。分设33家分行、2家异地分行、1个分理处、10家自助银行、1家便民服务点，总部另设14个职能部门。

现有在岗员工578人。截至2014年12月末，全行各项存款约101.53亿元，各项贷款余额约74.72亿元，遗、贷款总量分别位列桐城市各金融机构之首。2010年被省联社颁发资产质量和经营效益“双十佳”单位，2014年被省联社颁发经营管理先进设备单位;2012年、2013年、2014年纳税超强1亿元。2010年、2011年、2012年、2013年监管评级皆为2B级，为全省农金系统83家行社中别的四家农村银行之一。

桐城农村商业银行2015年度员工聘用具体条件及拒绝如下：一、聘用对象及基本条件(一)具备较好的政治素质和思想品德、遵纪守法、真诚长胜、无不良行为记录;(二)尊重安徽农金企业文化、具备较强的团队协作意识、热衷农村合作金融事业;(三)有事业心、进取心、开拓创新意识强劲、自学能力强劲、具备较好的分析判断、语言表达和文字写作能力;(四)五官端正、身体、心理健康;(五)初始学历为普通高校全日制国民教育系列大学本科及以上学历(不不含定向委培、各类成人教育、网络远程教育、自学考试及其他非全国统招毕业生)，年龄不多达25周岁(1990年3月1日以后出生于)，具备硕士研究生及以上学历或有2年以上银行工作经历者年龄可限制不多达28周岁以下(1987年3月1 日以后出生于);(六)涉及解释和拒绝：境内高校应届毕业生，不应在2015年7月31日毕业并获得毕业证、学位证和低收入报到证，需要开始长时间全职工作;境外高校应届毕业生，不应在2015年7月31日取得学历(学位)证书，需要开始长时间全职工作，并确保最晚不多达2015年12月31日前取得国家教育部服务中心的学历学位证书。二、聘用职位及拒绝本次聘用人数为普通员工(综合类)45名，计算机专业员工5名，合计50名。录：聘用普通员工专业还包括金融、会计学、工商管理、经济管理、市场营销、法律、计算机等涉及专业，硕士研究生学历、硕士学位及以上学历者不限定版所学专业。计算机专业员工：初始学历必需为普通高等院校统招的全日制计算机类专业大学本科及以上学历，并具备学士及以上学位的毕业生。

三、聘用程序及方法聘用工作坚决“公开发表、公平、筛选”原则，还包括甄选、笔试、试镜、身体检查、政审和聘请等环节。(一)甄选本次聘用采行现场甄选形式，报考者本人请求装载二代身份证、毕业证书(低收入推荐表)、学位证等原件并获取复印件。原件现场展开审查，复印件本行存留不予保密，请求自留底稿，恕不退还。

现场收集照片。每个报考者不能填写1个录取志愿。1.甄选时间：2015年3月12日—3月18日;2.甄选地点：安徽桐城农村商业银行股份有限公司总部九楼人力资源部(桐城市文昌大道10号);3.资格审查：现场展开资格审查;4.考试缴付：本次考试试题按100元/人展开缴付;5.准考证发给时间：预计不会以电话或短信形式通报，请求维持手机通畅，并留意查阅。

(二)笔试1.笔试时间及地点：由省联社统一确认，参见准考证。2.笔试试卷：由省联社委托有关考试机构展开命题、试卷和统分。

(三)资格审核与试镜1.本行将的组织资格审核和试镜，资格审核不合格的，中止试镜资格;通过资格审核的，由本行通报统一参与试镜。涉及审查资料拒绝原件并获取复印件;2.笔试成绩发布后，本行按1：1.5比例从高分到低分的顺序通报录取人员参与试镜，计算机专业由省联社统一组织试镜;3.试镜完结后，将获奖试镜人员成绩展开审批(审批内容为准考证号、姓名、笔试成绩、本次低于获奖分数线);4.本行按照笔试成绩占到50%、试镜成绩占到50%的比例统计资料录取人员综合成绩，并按综合成绩从高分到低分的顺序确认拟录用人员。(四)身体检查和政审1.本行对拟录用人员的组织身体检查和政审。不合格者中止任用资格，遗缺可按成绩依序接任;2.本行对身体检查、政审合格的录取人员展开审批，审批时间为7天;3.对审批无异议的录取人员，由省联社统一组织为期10天以上的岗前培训，培训完结时展开考试、考核，对考试、考核合格人员月办理申报任用申请，并予缺席培训费用，对考试或考核不合格人员中止其任用资格，培训费用自己分担。

(五)审查和审核1.本行对审查符合条件、审批无异议且培训合格的录取人员，月行文请示省联社审核;2.本行按省联社国家发改委办理聘请申请。任用人员工资、福利待遇按本行有关规定继续执行。

被聘请人员如不服从分配或不愿签定劳动合同，本行有权不聘或解雇。四、注意事项(一)报考者在全省范围内不能自由选择一个聘用单位展开甄选，请求在甄选前严肃理解聘用职位有关解释和拒绝;(二)甄选人数须要超过笔试开考比例，开考比例为1：3，甄选完结后，约将近开考比例的聘用类别，增加聘用计划，以后超过开考比例。增加聘用计划仍无法超过开考比例的，中止该聘用计划。因未超过开考比例造成聘用职位计划中止的，该职位录取人员可在补报名时间内改报其他专业或聘用单位;(三)在各聘用环节，本行会及时通报转入下一环节的报考者，请求维持通讯通畅。

(四)本次聘用工作拒绝接受社会监督。咨询电话：0556-6216908，监督电话：0556-6965823。本简章由安徽桐城农村商业银行股份有限公司负责管理说明。

郑重声明：全省农村商业银行聘用考试无登录考试辅导用书。聘用单位不举行、不委托任何机构开设考试辅导培训班。

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